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日前，安能物流出臺了關于《操作類優秀員工的關懷激勵方案》，根據方案，安能將每個月拿出十萬元資金，為裝卸、叉車等奮戰在一線崗位的操作人員的家屬提供購物津貼，以表彰這些員工在安能的辛勤勞作與特殊貢獻，同時也讓員工的家屬能有更好的生活。

據了解，安能物流一直秉持著讓員工“幸福生活，快樂工作”的用人理念，一直為公司員工提供行業內極具競爭力的薪酬待遇。對于一線員工的生活待遇，特別是在薪資、食宿、福利等方面持續加大投入，促進公司內部資源的分配向一線傾斜，向貢獻大和付出多的崗位傾斜，實現多勞多得，優勞優得。安能相關部門負責人介紹，由于大部分分撥操作人員都是離家外出的勞務人員，安能為了讓他們在一線工作和生活中能有家的感覺，不僅為他們提供了溫馨的住宿環境以及生活保障，對于一些夫妻雙方都在安能工作的，還會提供“夫妻間”宿舍，讓員工在遠離家鄉的地方，能有一個溫馨的家。

與此同時，安能還提供多元化的發展通道與分層次的培養體系，讓一線員工也有廣闊的職業發展空間，能夠晉升成為公司管理層。據安能相關部門負責人介紹，公司百分之八十的分撥管理層都是由一線員工晉升上來的。

此外，雖然今年疫情嚴重，各行各業就業不景氣，但安能相關部門負責人表示，公司并沒有因為疫情原因裁減一個人，反而加大了一線員工和司機的招聘力度。他表示，疫情期間，讓員工有一份穩定的工作和收入，為員工的生活提供一份物質保障，是安能對于所有員工的基本承諾。同時，安能也愿意加大招聘力度，承擔起相應社會責任，向社會提供許多招聘崗位，目前，安能已面向全國開放了更多的一線工作崗位及職能崗位，可通過安能官方招聘渠道進行了解。

據安能官網介紹，安能物流是國家AAAAA級綜合服務型物流企業，提供遍布全國的零擔快運服務，擁有近170個分撥中心、4000多條卡車營運線路及24000多家網點門店，服務范圍覆蓋全國98%GDP區域（含港澳臺），鄉鎮覆蓋率達96%以上。先后獲得紅杉、華平、高盛、凱雷、鼎暉、大鉦等頂尖資本的數十億人民幣注資，2018年3月，安能被交通運輸部授予“中國運輸領袖品牌”榮譽稱號。