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11月11日下午1時，邱林峰準時來到位于上海的香花橋快遞網點，換上統一的工作服，開始分揀快遞，3小時內分揀了100余件，比之前明顯熟練多了。
　　邱林峰是桐廬縣鐘山鄉紀委副書記，10月底被選派到上海的韻達快遞公司總部掛職，在人力資源部到崗不久的他領到了一份新任務：“雙十一”期間為網點提供派件支援。
　　干部為何進駐快遞企業？原來，這是有著“中國民營快遞之鄉”稱號的桐廬培養鍛煉年輕干部的又一探索。
　　懂經濟才能興經濟。今年起，桐廬縣委組織部安排優秀的年輕干部，到最能直接感受經濟情況的快遞企業進行掛職實訓。4名在不同部門就職的年輕干部被遴選出來，分別前往“三通一達”快遞企業總部進行為期半年鍛煉，實訓崗位涉及總裁辦、電商部、人力資源部、網絡管理部等。
　　來到上海后，邱林峰白天了解企業規章制度，晚上抓緊機會與基層員工密切交流，再加上這回備戰“雙十一”的體驗，他不禁發出感慨：“有理論學習，加上網點實踐，我對家鄉走出的企業有了更深入的了解。參與管理企業過程中學到的專業化、規范化和精細化理念在我掛職結束后也同樣受用。”
　　“在快遞企業工作和在政府部門工作有一點是相通的，那就是都需要服務意識。”在申通公司掛職，“雙十一”期間負責在快遞網點現場統籌和管理臨時勞務的韓炬說，在分水鎮經發辦工作時，服務和管理是重點工作，來到快遞企業后，他每天從相關公眾號和刊物上密切關注行業動態，了解企業才能更好地服務企業。同樣有此感觸的還有在中通公司公共事務中心掛職的汪相平。汪相平在縣人社局人才開發科工作時，就經常要與企業對接，“我可以借此機會，更全面地了解企業的需求，從而更好地服務企業。”
　　為期半年的實訓既是鍛煉，也是挑戰。干部們說，他們有一項重要任務，就是為企業發展出謀劃策。在圓通公司掛職的桐廬縣橫村鎮人大辦主任趙丹告訴記者，他在到崗第二天就收到了集團黨委為他“定制”的工作任務清單，其中包括幫助企業整理黨建標準化體系手冊、針對發揮黨員先鋒作用提出合理建議等。最近，針對快遞企業人員變動頻繁、分布廣泛等特點，趙丹和公司黨建辦主任探討流動黨員管理事宜。
　　“非常歡迎家鄉選派干部來這兒實訓。”圓通集團黨委副書記錢水根說，年輕干部們就像一條紐帶，一方面替桐商們傳達了對組織的期盼，一方面也給他們輸送了“紅色動力”，“我們與家鄉有了如此緊密的聯系，也更加清楚自己可以如何更有效地反哺家鄉。”