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近日，國家郵政局印發(fā)《關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)，對進一步提升快遞從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)保障、職業(yè)地位和職業(yè)榮譽作出部署，并要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大投入力度，營造良好環(huán)境，做好工作保障。

《意見》明確了以下十項重點任務(wù)：一是強化職業(yè)標準建設(shè)，主動適應(yīng)行業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)變化，構(gòu)建多層次的職業(yè)標準體系和崗位評價規(guī)范體系。二是完善職業(yè)教育體系，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃，構(gòu)建符合行業(yè)發(fā)展趨勢、覆蓋各主體的職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。三是注重加強職業(yè)培訓(xùn)，切實加強對從業(yè)人員職業(yè)操守、專業(yè)能力、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、車輛安全駕駛等方面的教育和培訓(xùn)。四是推動完善職業(yè)保障，切實保障從業(yè)人員休息休假、社會保險等基本權(quán)益，提升從業(yè)人員職業(yè)地位和職業(yè)榮譽。五是培育踐行職業(yè)道德，構(gòu)建常態(tài)化、長效化的行業(yè)文化與職業(yè)精神培育機制，把職業(yè)道德教育納入職業(yè)生涯全過程。六是加快推進信用建設(shè)，充分利用快遞領(lǐng)域大數(shù)據(jù)資源，探索建立信用信息交換共享機制，以及聯(lián)合獎懲制度。七是強化職業(yè)行為規(guī)范，研究建立快遞從業(yè)人員技能等級認定制度和職業(yè)操守和行為準則。八是推動完善評價體系，加快推進快遞工程技術(shù)人員職稱評審，完善行業(yè)職業(yè)技能競賽體系。九是推進全面持續(xù)發(fā)展，加強從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，通過建立帶頭人制度和“傳幫帶”制度，帶動從業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。十是加強思想政治建設(shè)，推動企業(yè)加強基層黨組織、工會組織建設(shè)，研究推進行業(yè)共青團組織建設(shè)。