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中國(guó)快遞業(yè)發(fā)展迅猛，但快遞小哥的工資卻明升實(shí)降。在3月6日舉行的全國(guó)政協(xié)聯(lián)組會(huì)議上，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)主席楊軍日說(shuō)，要關(guān)心快遞員，增強(qiáng)“快遞小哥”們的獲得感。

“在座的各位，誰(shuí)沒收過包裹，誰(shuí)沒投過快遞？”楊軍日說(shuō)，快遞業(yè)被譽(yù)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的黑馬、中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的代表，曾連續(xù)5年寫入總理政府工作報(bào)告。近年來(lái)，快遞業(yè)發(fā)展迅猛，去年全國(guó)快遞業(yè)務(wù)量超過400億元，十年間快遞業(yè)務(wù)量增速達(dá)到42%以上，中國(guó)快遞業(yè)已連續(xù)四年位列世界第一。

據(jù)楊軍日介紹，目前快遞業(yè)職工有300萬(wàn)人。“十三五”期間，快遞員職工每年新增20萬(wàn)，在緩解就業(yè)壓力方面發(fā)揮了積極作用。

“快遞業(yè)職工，風(fēng)里來(lái)、雨里去，給千家萬(wàn)戶帶去便利。但他們的合法權(quán)益卻經(jīng)常受到損害。”楊軍日說(shuō)。

“快遞業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，但快遞員工的工資收入明升實(shí)降。”楊軍日舉了一組數(shù)據(jù)。我國(guó)快遞業(yè)的業(yè)務(wù)收入連續(xù)3年超過35%。以前快遞員工每天送件30件到80件，現(xiàn)在他們每天要送80件到200件。業(yè)務(wù)量漲了一倍多，但工資平均每年僅增長(zhǎng)5%。

楊軍日說(shuō)，快遞職工居住在簡(jiǎn)陋的地方，送件大多用電動(dòng)車、三輪車，安全事故時(shí)有發(fā)生。由于工作量大，他們患有胃病的比例高，而到了小區(qū)，上廁所也是個(gè)難題。

讓楊軍日關(guān)心的，還有快遞員工勞動(dòng)用工不規(guī)范問題。“他們中有的是合同工，有的是派遣工，有的臨時(shí)用工，勞動(dòng)合同簽約率低，更不要說(shuō)社保繳納率了。”此外，快遞入門門檻低，職業(yè)發(fā)展空間小。“快遞員工有市場(chǎng)沒前途，很多人都將送快遞當(dāng)作進(jìn)城務(wù)工的第一個(gè)跳板。”

楊軍日建議，要維護(hù)快遞業(yè)職工權(quán)益，就要加強(qiáng)源頭規(guī)范，推動(dòng)建立三方聯(lián)席制度，建立快遞業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)快遞員工的培訓(xùn)指導(dǎo)、勞動(dòng)保護(hù)、安全保障規(guī)范。加大監(jiān)管執(zhí)法力度，改善快遞員工從業(yè)環(huán)境，加快快遞企業(yè)從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)。同時(shí)，在快遞企業(yè)成立健全工會(huì)組織，以職工需求為導(dǎo)向開展服務(wù)，增強(qiáng)職工獲得感，促進(jìn)快遞行業(yè)健康發(fā)展。