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每年春節(jié)過(guò)后，都是物流、快遞行業(yè)的求職招聘旺季。記者了解到，與往年相比，今年物流公司、快遞公司的用人需求十分旺盛，不少關(guān)鍵崗位亟待用人。一些公司為了快速招到合適人才，開出的工資比去年多出10%左右。即便是這樣，仍然很難招聘到合適的人才。

現(xiàn)象：物流、快遞急招人

“由于物流公司的人員流動(dòng)比較頻繁，大部分物流公司都是常年招聘，只是春節(jié)過(guò)后，缺人更多一些。”河南省東健物流有限公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者。

在11日的招聘會(huì)上，鄭州一物流公司人力資源負(fù)責(zé)人馬先生告訴記者，“一個(gè)上午只收到十多份簡(jiǎn)歷。”

“春節(jié)放假前，公司就向員工承諾，放假期間不扣工資，節(jié)后上班還有開工紅包，可還是沒留住人。”馬先生說(shuō)。

記者瀏覽河南各招聘網(wǎng)站時(shí)發(fā)現(xiàn)，中通、圓通、申通、郵政速遞等快遞公司都在招聘快遞員等職位，有些公司甚至打出了“急招”字樣。

利好：工資上浮10%左右

“工資比去年上浮了10%左右。根據(jù)不同的崗位，享受的福利待遇也各不相同。”河南鴻泰物流有限公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。東健物流的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他們的工資也比去年上浮了10%左右。

物流公司工資普遍上漲，快遞公司也“不甘示弱”，工資普遍都在5000~8000元。還有些快遞公司，工資欄上注明5000元起步，上不封頂。

不僅如此，物流公司、快遞公司也拼起了“福利戰(zhàn)”，在招聘表上詳細(xì)列出了“福利待遇”，有“婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)200元”“男女職工都有婚假、生育假”“職工享受蜜月旅游補(bǔ)貼2000元”等。

分析：離市區(qū)遠(yuǎn)等因素導(dǎo)致

來(lái)自周口的趙先生說(shuō)，他一直從事物流行業(yè)，節(jié)前他就想換個(gè)工作。趙先生說(shuō)，在物流行業(yè)，同樣的崗位工資差別不大，多幾百元少幾百元都是常事，自己也不會(huì)太在意。離家遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、加班強(qiáng)度大不大、住宿環(huán)境怎么樣等，是他考慮的主要因素。

記者了解到：“包不包吃住”“有沒有保險(xiǎn)”“公司離市區(qū)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”“一個(gè)月休息幾天”等這類問題是應(yīng)聘人員主要關(guān)心的問題。